IMPLEMENTAÇÃO DO ECOSSISTEMA DA APRENDIZAGEM
A SEHR Consultoria, a partir de estudos e práticas, desenvolveu um método de coconstrução de ecossistema de aprendizagem que vai muito além das tradicionais práticas de ensino/aprendizagem na capacitação de adultos para o trabalho, crescimento profissional e para o futuro. Indo além da sala de aula e capacitações formais, promove, atuando em 4 subsistemas, uma mudança drástica na forma de desenvolver suas pessoas, tornando a aprendizagem um fator estratégico na gestão do negócio e de sua evolução, são 12 etapas de coconstrução! Quer saber mais?
1
Organizar e multiplicar o
conhecimento
Com a SEHR consultoria, trabalharemos o seu contexto atual
de práticas, processos e recursos
para a gestão do conhecimento
corporativo, sempre levando em
conta 3 eixos: captura, formatação e disseminação.
2
Aprendizagem colaborativa e
sinérgica
Com a gente, sua organização vai
aprender a aprender de forma
contínua e sistêmica, além da sala
de aula e capacitações formais.
Levamos em conta a aprendizagem
informal e interativa.
3
Aprendizagem como caminho de evolução pela inovação e crescimento individual e do negócio.
Com a SEHR consultoria, o modelo de desenvolvimento de sua organização vai passar necessariamente pela coconstrução de um modelo de aprendizagem que fomenta a criatividade, inovação e evolução dos indivíduos e da empresa, conectando a estratégia do negócio à evolução do conhecimento e competências.
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