Culture and learning ecosystem
The strategic role of a company that aims to build a culture of continuous learning is to facilitate performance that generates value for the person and the business.
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Acts to understand, engage, eliminate blockages and lead to action. It does not assume that you already know what should be taught and learned and includes the learner and management as co-authors of the learning, performance and development journey.
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-Acts as a design for learning journeys and creates the conditions, context and connects the internal and external ecosystem to strategy, culture, results and the business.
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Needs assessment
Needs assessment – business challenges and skills learning for the future
Leadership Analysis
Analysis of leadership and its role in managing employee development
Mentoria e Acompanhamento
Construction of a new learning ecosystem, with policies, practices, rituals and learning experiences beyond the classroom.
Governance redesign
Redesign of metrics governance and management of individual and collaborative learning.
Apoio à Inovação
Criamos um ambiente onde ideias podem ser discutidas e desenvolvidas, estimulando a inovação e a criatividade
dentro da organização.
Por que isso é importante?
Investir em redes de aprendizagem é essencial para criar um ambiente colaborativo e dinâmico, onde o aprendizado se torna uma
experiência coletiva. Com nossas soluções, sua empresa pode fortalecer as conexões entre colaboradores, promovendo um ciclo contínuo
de aprendizado e crescimento. Construa uma rede de aprendizagem que transforma conhecimento em ação e resultados.